التنوع يصنع الفارق: كيف تلبي طرازات أوبل تطلعات المرأة؟

الاهتمام بالمرأة جزء أساسي من ثقافة أوبل 

احتفل العالم في 8 مارس باليوم العالمي للمرأة، ولكن في أوبل، لا يقتصر الاهتمام بالتنوع، والإدماج، والمساواة على هذا اليوم فحسب، بل يشكّل جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة. فوجهة نظر المرأة تلعب دورًا محوريًا في تطوير الطرازات الجديدة، مما يحقق فائدة لجميع السائقين والركاب، ويعزز من نجاح العلامة التجارية. وهذا ما يظهر بوضوح في الطراز الجديد أوبل جراند لاند.

لجنة منظور المرأة في أوبل: رؤية مختلفة تحدث الفارق

غالبًا ما يكون للنساء توقعات مختلفة عن السيارات مقارنة بالرجال، ومن أجل تلبية هذه التطلعات، أنشأت أوبل منذ سنوات "لجنة منظور المرأة" (WPP) التي تواكب عملية تطوير كل طراز جديد، لتصبح عنصرًا أساسيًا في نهج الشركة. وفي هذا السياق، تقول نينا تيلي، رئيسة منظمة "Women of Stellantis" في ألمانيا: "في لجنة منظور المرأة، نجمع زميلات من مختلف الأعمار، والخلفيات المهنية، والتجارب الحياتية. يقدمن رؤى ثمينة لتطوير طرازات أوبل استنادًا إلى تجاربهن الشخصية".

مبادرة لتطوير طرازات أوبل بمشاركة رؤية السيدات

هذه المبادرة تُطبّق على جميع الطرازات الجديدة، حيث تشارك النساء في ورش العمل، والاختبارات، وتحليل الفئات المستهدفة، لتقديم رؤيتهن، وتوجيه عملية التصميم، وضمان تنفيذ اقتراحاتهن في كل مرحلة من مراحل التطوير.

التصميم، العملية، والجودة: دعم شامل من لجنة منظور المرأة

لعبت اللجنة دورًا رئيسيًا في تطوير أوبل جراند لاند الجديد منذ المراحل الأولى. فقد أتيحت الفرصة لأعضائها لاختبار سيارات المنافسين، لاكتشاف نقاط القوة والضعف، وتقديم اقتراحات لتحسين التصميم الجديد، كما تم تقييم مسودات التصميم لضمان تحقيق متطلبات الجماليات والوظائف العملية.

ورشة عمل متخصصة حول بيئة القيادة

كما نظّمت اللجنة ورشة عمل متخصصة حول بيئة القيادة ومساحات التخزين، ركّزت على أسئلة رئيسية مثل: "ما الذي نحتاجه فعلًا؟"، و"كيف يمكننا تحسين استخدام المساحات؟"، و"كيف يمكن أن تصل جميع السيدات بسهولة إلى أماكن التخزين المختلفة؟" وتم إدراج نتائج الورشة مباشرةً في عملية التطوير. كما أُعدّ تقرير تفصيلي يتضمن مؤشرات أداء رئيسية (KPI) تم استخدامها لمقارنة النتائج على مدار فترة تطوير السيارة.

مساهمة فعالة: دور لجنة منظور المرأة في نجاح جراند لاند الجديد

قدّمت اللجنة مجموعة من المتطلبات الأساسية التي ساهمت في تحسين تجربة القيادة في أوبل جراند لاند الجديد، أبرزها:

• جودة المقصورة: استخدام مواد عالية الجودة مع تشطيبات أنيقة.

• أنظمة الكاميرات: توفير وظائف التنظيف لضمان رؤية واضحة في جميع الظروف.

• الراحة والملاءمة: تصميم يلائم جميع الأطوال والأحجام المختلفة.

• مساحات التخزين: توفير حلول تخزين عملية وسهلة الوصول داخل المقصورة، مع صندوق أمتعة واسع وسهل الاستخدام.

• تجربة القيادة: توفير قيادة سلسة وآمنة مع مستويات عالية من الراحة.

• التصميم البصري: إضافة عناصر إضاءة مميزة مثل شعار "أوبل بليتز" المضيء لإضفاء طابع عصري وجذاب.

تجربة النساء لطرازات من أوبل في مراحل التطوير الأولية لتقديم الملاحظات

ولضمان تحقيق هذه المتطلبات، أتيحت لأعضاء اللجنة فرصة اختبار نماذج أولية للطراز الجديد خلال مراحل التطوير، وتقديم ملاحظاتهن المباشرة. وكانت النتيجة النهائية نجاحًا لافتًا، حيث تقول نينا تيلي:

"نجحنا في إدخال العديد من التحسينات التي لا تهم النساء فقط، بل تعزز راحة جميع السائقين. من المقاعد الرحبة، إلى وضعية المقود المثالية، وصولًا إلى جودة التصميم الداخلي وتجربة القيادة الممتعة. حتى التهوية الخلفية الفعالة مع خيار تدفئة المقاعد ساهمت في جعل أجواء المقصورة أكثر راحة."

جراند لاند الجديد: انعكاس لروح الفريق ونهج أوبل المتطور

لعبت لجنة منظور المرأة دورًا رئيسيًا في ضمان نجاح أوبل جراند لاند الجديد، حيث حصد الطراز منذ إطلاقه جوائز مرموقة مثل "المقود الذهبي 2024"، ما يعكس التزام أوبل بالابتكار وتلبية تطلعات جميع العملاء. هذا النجاح هو شهادة على قوة العمل الجماعي والتنوع في وجهات النظر، التي تعد عنصرًا أساسيًا في فلسفة أوبل لتطوير السيارات.